HELDER STRATEGIE
​Gedurende mijn loopbaan en in het bijzonder tijdens mijn werk als strategisch adviseur, zag ik waar bestuurders en directies zoal tegenaan lopen bij het uitvoeren van een (bestuurlijke) opdracht.
Belangen lijken moeilijk te verenigen; weerstand of wantrouwen bemoeilijken het vinden van draagvlak.
Hoe breng je alle stakeholders en hun belangen goed in kaart?
Hoe verbind je de diverse belangen en doelen binnen je bestuurlijke opdracht of ondernemersdoel, en bevorder je wederzijds begrip en vertrouwen in een veranderlijke context?
Hoe maak je van diversiteit een kracht?
Met die vraagstukken ga ik graag aan de slag en sla een brug tussen verschillende culturen en werkvelden.
​
Sherry Reemnet-Groeneveld
​
​
-
met je bestuurlijke opdracht of ondernemersdoel meer mensen te bereiken en hun belangen mee te nemen in de resultaten?
-
meer vertrouwen en verbinding te bewerkstelligen bij het uitvoeren van je opdracht?
-
diversiteit in te zetten als kracht, inclusiviteit te versterken, en te ontdekken hoe je dat het beste kunt aanpakken en integreren in de organisatievisie?
-
de samenwerking met stakeholders te versoepelen, zodat het vertrouwen wordt versterkt en ieders inbreng naar een gedeeld eindresultaat kan leiden?
​​
Is het je doel om:
Dan ga ik graag het gesprek met je aan.
WE MUST NOT ONLY LEARN TO TOLERATE OUR DIFFERENCES. WE MUST WELCOME THEM AS THE RICHNESS AND DIVERSITY WHICH CAN LEAD TO TRUE INTELLIGENCE
- Albert Einstein
CLIENT TESTIMONIALS
Lees wat mensen zeggen over Helder strategie